2017年工资怎么算？
1.计算加班工资时，法定节假日和工作日的加班时长有区别吗？ 有区别。 法定节假日加班工资 =月工资基数／（月计薪天数×8） 休息日加班工资 =月工资基数÷（月计薪天数×4） 月计薪天数=（365天-104天）÷12 月 =21.90天/月
2.在计算加班工资时应剔除哪些时间？ 在计算节假日加班工资时应当将法定节假日当天扣除；在计算双休日加班工资时应当将双休日两天全部扣除。以周为计时单位的用人单位，在计算周末加班工资时将周日全天及周六半天都计入工作时间。
3.工作不到一年的新员工，年终奖和季度奖也要遵循“五险一金”比例上调的政策吗？ 新员工入职不满一年就不享受年终奖、季度奖等福利，这些福利待遇的发放额度一般由企业自主确定。
但是，即使新员工入职未满一年就不能享受到该公司的年终奖、季度奖，但公司需要依法为员工扣缴社会保险费和个人所得税。如果单位不依法帮员工缴纳社会保险费，员工可以要求补缴并支付滞纳金。