湖北省产假2016多少天？
湖北生育休假实施办法 - 2015 年 7 月 28 日实施 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十九条、第二十一条，《女职工劳动保护特别规定》第七条等规定，制定本办法。 一、妊娠产假的休假待遇
（一）对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十天，其配偶享受陪产假十五天；
（二）延长婚假和育儿假期间，享受正常工作期间工资待遇。 二、哺乳假待遇 对哺乳未满1周岁婴儿的女性职工，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，并酌情给予哺乳时间（含人工喂养），多喂一次，工间休息15分钟；下午加餐一次，缩短工作时间30分钟；早晚各喂奶两次，每次15—20分钟。 哺乳假期间工资按照不低于员工原工资的百分之八十发放。
三、生育津贴支付标准及形式 参加生育保险的男职工享受的生育津贴，以所在地区上年度城镇在岗职工月平均工资为标准，由用人单位一次性发放。 参加生育保险的女职工享受生育津贴，以所在地区上年度城镇在岗职月平均工资为标准，按如下公式计算：
四、生育医疗费补贴方式及标准 参加生育保险女职工在孕产期发生的医疗费用，先由个人垫付，分娩后再向社会保险经办机构申请报销。
五、其他规定
（一）单位应当按时足额缴纳生育保险费。 （二）参保男职工按规定享受的生育津贴和生育医疗费补贴，由经办机构拨付到单位账户后，再全额发到参保人员个人账户。
（三）因用人单位原因致使参保人员不能享受生育保险待遇的，用人单位应当依法赔偿给参保人员由此造成的损失。
（四）参保人员伪造证明材料骗取生育保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)市、州、县（市、区）人民政府和人力资源社会保障部门要采取有效措施，切实保障参保人员享受到应有的医疗保险待遇。