人力资源考研怎么样？
人力本科，硕士，博士都可以考人力资源管理师资格证（原经济师职称）人力资源专业可以分 13个方向： 组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动法、薪酬管理、绩效考核、培训与开发、职业生涯规划、招聘与配置、绩效设计、薪酬设计、员工关系管理等。 如果考人力资源管理师的证书，建议考中级的人力资源管理师（助理人力资源管理师（人力资源管理员）已取消）。因为考试要求有一定的工作年限，这个工作年限不是从毕业时间开始算起，而从事本专业工作才开始计算。
比如： 2013年7月本科毕业人力资源专业，2014年6月份毕业，在2015年的下半年就可以报考人力资源管理师（中级）了；
如果是2013年7月毕业的非人力资源管理专业，但是工作属于相关职业，并且从事本职业工作满一年也可以报。（具体看报考要求） 不过现在中级的证书已经不能个人报了，必须通过培训机构报名。
另外，很多人考虑以后出国读人力资源的PHd，这里要提醒的是国外很多phd是不需要研究方向的，也就是你的研究方向不一定是人力资源。如加拿大，澳洲，英国都是如此。当然美国很多大学是需要有人力资源的研究方向才能申请的。如果有这个打算的同学，先确定好想去的国家再选择是否读人力专业。毕竟人的精力有限，phd相对msc难度更大，花费的时间更多。