幼儿园园长资格证怎么考？
作为一位家长来说，在选择幼儿园上是比较头疼的，好的幼儿园太难了，不够读，差的幼儿园不想让孩子去。面对这样的问题，选择园长证也可以得到解决了。有了园长证之后，就可以自由的选择幼儿园了。针对这个问题，下面就为大家介绍下园长证的相关内容。
1、明确目的，认清任务
举办者（个人或团体）、投资方、用人单位（学校或幼儿园）举办幼儿园（学校）的主要目的是什么？希望通过办园取得什么？为了办好园，做好幼儿园的管理（或学校管理）工作，需要设置哪些机构（或岗位），配备哪些人员？只有认清这些，才可能正确选择园长(校长)，并为其科学合理地设置组织结构和岗位，明确岗位任职者的责任、权利、利益和考核要求。
2、确定人选，履行报批
只要具备一定的条件的人员均可自荐担任园长（校长）。条件不够者，可通过短期培训（或聘请专家、学者），以尽快达到任职条件。对于条件特别优异者，可将具体情况报请上级教育行政管理部门审批，批准后才可任职。对任职者，要予以公布，履行任职手续（例如到地方教育行政管理部门备案、申告等）以接受社会的监督。
3、对园长（校长）进行培养、培训
上级教育行政管理部门要对幼儿园的园长（校长）进行业务训练，加强自身修养和专业素质的提高。同时，要把园长的学习和培训纳入各级各类培训计划之中，使他们在政治思想、幼儿教育理论、管理和专业业务技能方面都有很大的提高。
4、创造良好的工作环境和工作条件
必须保证园长（校长）在职工中有较高的威望。要保障他们合理、充裕的时间用于思考、调查研究及处理园务（校务）。要保证幼儿园（学校）在经济上的独立核算和自主办事。根据办园（校）性质和特点，创造适宜于幼儿（学生）生活、活动的室内外环境。
5、做好考核、评价工作
对园长（校长）的工作应当进行严格的考评。考评结果与园内经济利益、晋级、晋职、评先进挂钩。积极推行园长（校长）任期目标责任制。有条件的幼儿园（学校），可实行园长（校长）薪职制。
以上是为大家介绍的，关于怎么考幼儿园园长证的方法。只要符合上面的条件，都可以按照上面的流程考一个园长证。只要掌握了考园长证的方法，就可以很快的获得园长证了。