2017年福州产假多少天？
根据《福建省计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例规定生育的夫妻，女方可享受产假一百二十日；难产的，增加产假三十日；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假二十日。配偶陪产假期不得超过九十日。 职工接受节育手术的，享受其规定假期，不影响原有福利待遇和社保待遇。
同时，在《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： “女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天” 在福州市劳动和社会保障局关于施行《女职工劳动保护特别规定》有关问题的意见中，对“产假”、“生育津贴”的解释如下： 女职工生孩子的休假天数是98天（15+15+73），其中，产前可以休假15天，难产的可额外增加产假15天，而对于多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。 另外，根据《福建省计划生育条例》第二十一条第一点规定： “机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的不予休产假，但符合本条例规定生育的应当给予必要的产假”
不论是男方还是女方，只要是为了满足法定生育条件而需要实施避孕措施，去医院进行上环或者取环手术的，都属于“接受计划生育手术”，按照规定，可享受相应的假期，但是具体如何操作，建议提前咨询当地计生部门为准！ 根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条第一款第(七)项规定： “已婚妇女怀孕后，所在单位应当给予保健休息，怀孕不满三个月的，每天工作不得超出一小时，并严禁从事危险制剂或超剂量用药的工作，经批准延长孕期，最多不超过六个月。”