2017年五一加班怎么算？
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年“五一”放假时间为5月1日至3日。 其中，2017年5月1日是法定节假日，2017年4月29日（星期六）和5月3日（星期三）分别调至5月2日和5月4日上班。 今年“五一”共有三天假期。 根据《劳动法》规定，劳动者每天工作不超过8个小时、每周工作不超过40个小时。
在法定节日当天，用人单位应当依法支付工资（即加班费）。 据计算，今年“五一”加班工资计算方法为： 1. 法定节日假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3天； 2. 公休日的加班工资=月工资基数÷21.67天×200%×4天； 3. 工作日延长工作时间的加班工资=月工资基数÷21.73天×150%×6天。 需要提醒的是，实行不定时工时制度的劳动者以及办理退休手续且按月领取基本养老金的退休人员，不适用上述计算方式。
值得注意的是，如果单位用补休来代替加班费，也是违法的！ 《劳动法》第四十四条 规定，加班的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬或者补休。 也就是说，如果公司不给补休也不给钱，劳动者可以要求经济补偿。