2016年会延迟退休吗？
关于延迟退休，在2013年就有过讨论，当时的主要观点是 （转） 一、现行退休制度的弊端何在？ 现行退休年龄制度于1978年开始实施，当时确定的法定退休年龄是：男职工60岁，女职工50岁；后为了照顾特殊工种人群，将特种工种的男职工提前到55岁退休。目前，我国基本养老保险制度遵循“多缴多得”、“长缴多得”的原则，参保人员在职时缴费越多、年限越长，退休后领取的基本养老金就越多。然而，由于人们年龄和身体状况的差异，工作能力的不同，以及社会养老保险制度建立的时间段等不同原因，实行统一的法定退休年龄势必影响一部分人的利益。尤其是随着人口的寿命延长，以及人口老龄化的不断加剧，部分人在职时因工作等原因不能按时缴纳或不能及时足额缴纳养老保险费，导致个人账户积累资金不足，而统一延退会对这部分人造成较大损失。同时，现行的退休制度也存在其他一些问题，如单位办理退休手续程序繁复等。 二、延迟退休年龄的思路在哪？ 面对人口老龄化加快、基本养老金支出不断增加的现状，国家适时调整社会保险制度非常必要。日前，劳动保障部正在会同财政部等有关部门研究拟定延迟退休的具体方案。对于延迟退休年龄的方案，目前各方意见分歧较大，也需要一个充分的论证过程。 三、延迟退休年龄的影响有哪些？ 当前，我国就业形势十分严峻，劳动力供大于求。在这种情况下，如果严格执行现有的退休政策，那么将会出现无业群体大量增加的情况。如果放宽退休条件，让部分劳动者提前退保，则能够在一定程度上解决现在存在的失业问题和再就业问题。当然，延迟退休年龄也会对社会保险基金的收支带来一定的冲击，需要相关部门做好相应的准备。