2018年退休要延迟吗？
刚刚看到央视《新闻直播间》播放的新闻，中国劳动学会会长王爱民表示： 延长退休年龄是必然趋势，但是具体的延长的方案还在研究之中； 中国目前有7.5亿左右的劳动力人口，其中1.8亿是农民工，他们中的大多数都处于灵活就业状态，社会保险的参保率比较低，他们的退休年龄目前是没有明确的法律依据的。 而现在我国60岁及以上的人口已经占到了全国总人口的17.3%，如果按照现行退休年龄，即男性60岁、女生50岁退休的话，那么到2035年我国老年人口比重将超过30%，达到重度老龄化水平。 如果按照65周岁作为退休年龄的话，老年人口比重在2035年将达到29%。因此实行延迟退休是势在必行。
我个人认为，延迟退休应该是渐进式的，因为人们年龄、身体状态不同，不可能做到齐步走。比如说可以首先考虑对高龄者延迟更长的时间，而对一些年轻的职工就可以延迟得少一些，这样更有利于社会的接受程度。 你看我们的邻国日本和韩国，他们都是采取的是渐进式延迟，而不是一次性立即延迟。我觉得我们今后也会借鉴别国的经验，可能也会选择渐进式的延迟。
关于这个问题，我去年写过一篇文章，贴在这里供参考： 最近这几年，国家一直在讨论延迟退休的问题。按照目前的方案，你是2018年退休的话，那正好赶上第一批延时退休人员。
其实啊，这延迟退休不是今年才有的政策，早在2014年，就曾经有个消息叫作“退休年龄改革拟于2015年开始”，里面就有提到“小步调整、分类推行、衔接安排、稳慎推进”，所以啊，这次的延迟退休并不是突然来袭，而是早有准备。
可能有的小伙伴不太了解延迟退休的意思。其实呀，就是国家规定退休年龄，男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部（非生产操作岗位）年满55周岁。如果延迟退休，那就是在规定退休年龄的基础上，进行延迟。
不过呢，国家不是硬性要求所有员工都得延迟到老龄化为止，而是采用“区分对待”的方式。 也就是针对特定人群采取延迟退休年龄的方法。
举个例子： 我老爸他们那个年代的人，一般都是工作到60岁就退休了，这个退休时间呀，是根据当年的国发〔1978〕104号文件执行的，文件规定： “男工人、男职员年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女职员年满五十五周岁，应当退出工作岗位，办理退休手续，享受退休待遇。 ” 所以，如果是按这个文件执行的话，你退休时间肯定就要延迟了。 但如果你是在特殊工种岗位上工作的，比如煤矿井下工人、高空作业人员等，根据劳人险[1983]3号规定： “从事有毒有害工种的劳动者，退休以后，其工龄除按劳动保险条例第3条规定扣减有害寿命部分以外，其余部分视为缴费年限，并据此发给退休费及加发适当的老龄津贴。” 所以，如果是按这个文件执行的话，虽然你在特殊工种岗位，但也是可以提前申请退休的。
除了以上两种情况以外，一般都不可能办提前退休手续的。比如你不在特殊工种岗位，也不是公务员，而你又没有病退的条件(比如患癌症等严重疾病)，那你只有遵守国家统一规定的退休年龄，也就是男性60周岁，女性50周岁。 当然啦，现在国家处于探索阶段，还不知道最终会怎么实施，所以，你也不用过于担心，一切以政策为准！