2018年婚假如何算？
根据法律规定，职工可以享受的婚假为3天；如果结婚双方不在同一地方工作的，则分别享受相应的婚假待遇，其中，异地结婚的男女员工都可以依法享受6天的带薪假期。 值得注意的是，虽然《民法典》已经生效，但该法对婚假的规定仍然与现行法律保持一致。在2021年1月1日《民法典》实施前，我国法定婚假仍为三天。 根据劳动法第四十条规定，用人单位应当依法支付劳动者工资。无论是否休假，用人单位都应当按月发放劳动者的工资。但是，在休息日安排劳动者加班而又不能安排补休的，按照规定，用人单位应当按照不低于本人日工资的百分之二百支付加班工资；在法定节假日工作又不能安排补休的，按照不低于本人日工资的百分之三百支付加班工资。 所以，如果因为结婚而需要向单位请假或者调休的，单位应准予相关假期并且不得因此减少工资。
不过，考虑到每个地区的生活水平不同、经济发展程度有所差异，所以各个地区的晚婚假时长并不相同。例如，北京地区规定的晚婚假为7天（初婚者）和10天（再婚者）；而深圳地区则给予15天的晚婚假，具体期限以当地规定为准。
另外，需要注意的是，目前除了少数地区还有晚婚证的办理环节，大部分地区已经没有这个程序了。只要双方不是未婚先育的情况，就可以直接到民政局办理结婚登记手续并领取结婚证。