2016工作怎么这么难找？
作为曾经成功帮助上万人找到工作的职业规划师，我告诉你： 不是因为工作机会缩水了，而是因为经济下行，人们手里的余钱变少了；以前你没钱也可以吃喝玩乐，现在你没钱只能吃泡面；以前你没钱，你可以去贷款消费，如今银行不敢给你贷这么多款，你自己也没有那么多的收入流，所以你不得不攒钱，于是你辞职、转行……
因为消费能力下降了，所以各行各业都受到影响，并不是只有你找不到工作，而是每一个人都要为经济寒冬而努力。 我最近看了一个数据：2008年到2017年，我国失业登记失业人员中，57%属于结构性失业，32%属于动态失业，前者是自身素质问题，后者是就业意愿问题。只有不到10%的人属于摩擦性失业（就是找工作一直碰壁的那种人）。
也就是说，大部分失业者并不是因为你找不到工作，而是你本身就不想工作！ 作为一个职业规划师，我见过很多人，一开始觉得自己干不了那份工作，然后不断的转换跑道，到最后发现哪个行业都需要沉淀才能出成果，于是开始怨天尤人。
其实你要问问你自己的内心，你是真的喜欢现在这个工作吗？还是只是因为当下这个环境，只有你这个专业能进这个公司？ 你之所以愁容满面，是因为你的期望很高，而你的实际很弱。
建议你先审视一下自己吧——你的专业技能，你的工作经验，你的情商，你的沟通能力……哪一项是你的短板？ 先提升自己，当你变得更加优秀的时候，你的选择权才会更大。 如果不想提高技能和经验，那就降低预期，先从最简单的工作做起。 其实很多新手妈妈，在带孩子期间是没有收入的，但是大多数母亲并不觉得辛苦，反而乐在其中。这是为什么呢？因为母亲把为孩子付出看作是自己应尽的责任和义务，而不是为了金钱和利益。
当你的出发点是责任之时，物质上的回报就会随之而来。 同样，当你以提升技能和经验为基础，以承担应有的社会责任为出发点，属于你的高附加值时代已经到来。