北京陪产假多少天2016？
7月24日，《北京市人口与计划生育条例》修正案通过，延长生育假从30天增至60天，男方陪产假15天不变。 自该修正案公布之日起，市民可向单位申请享受生育假；已分娩妇女的生育津贴和一次性奖励仍在发放中，具体流程须联系相关用人单位。
此次修改增加的生育假由职工享受，工资和奖金正常发放，而假期内的生育保险费用由用人单位支付，如单位缴纳不足，则由用人单位补足差额部分。 “在生育假期间，女员工的工资是按休假前工资标准发放的”，市人社部门相关人士表示，如果企业给职工发放了绩效工资、奖金等，那么在计算产假期间应得收入时，也应一并考虑在内。
值得注意的是，新条例同时明确，机关、事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十二天；初婚者给予一次性结婚补助，标准为每人三千元；再婚者给予一次性结婚补助，标准为每人一千五百元。女职工生育后，国家按规定每年给予夫妻共三千元的育儿假。 在休假期间，女职工可以享受一次性生育医疗费补贴和生育津贴。
其中，领取了独生子女父母光荣证的孕妇及生育多胞胎的孕妇，可享受一次性营养费补贴。根据规定，生育营养费补贴标准各为500元；难产的，增加营养费补贴1500元。 对于因患妊娠合并症住院治疗的妇女所发生的诊疗费用，按照规定纳入生育保险基金支付范围，予以报销。 《条例》还明确，对实施计划生育手术的患者，可给予一次性手术补偿，具体标准由各区人民政府制定。