2016年富士康底薪多少？
在郑州厂区工作，本科应届，入职签合同三年，试用期月薪3075（未扣税） 工资构成：基本工资+岗位津贴+技术加给+加班费（平时、周末、节假日）； 每个月20号发工资，第一个月发上个月的工资和奖金，第二个月发当月的工资和奖金，以此类推。 年底双薪（十二月年终奖和二月春节奖），发放年终奖和春节红包时同时扣除个人承担的社保和公积金部分（每月1334.6元，年终奖和春节红包各半月工资），实际到卡金额占年度工资的7成左右。 工作一年有5天带薪年假，入职满一年后，每年增加一天年假，最多15天。（实习期间也享受年假待遇，只是天数按照实际工作年限计算，不足一年不享受）
日常加班1.5倍工资（除法定节假日外加班按平日1.5倍计），周末加班2倍工资（周六周日当天加班按平日2倍计），法定节日加班3倍工资。 月度绩效合格（无重大失误或客户投诉）基础工资额外再加300元，每月8号发放。 入职缴纳五险一金（住房公积金比例12%），实际报销额度很高，公司承担大部分。 伙食补贴（一个月发两次），入职发放饭卡，吃多少补多少。
住宿免费，水电费自理，宿舍环境良好，空调热水器齐全。 体检费自费（100元），入职手续简单，身份证银行卡即可办理。 在职员工享有每月900（折合约1.5元/小时）元的激励奖金。 入职满三个月奖励1000元，满六个月再奖励1000元（共2000元）
总结下来就是，新进员工底薪高，各种补助多，老员工底薪低，没有补助。