江苏婚假多少天2016？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，单位应根据具体情况，给予一至三天的婚丧假。假期工资正常发放； 二、女工人年满55周岁、女干部年满60周岁时，应当退出工作岗位，享受退休待遇。用人单位应按照有关规定及时为符合退休条件的女职工办理退休金领取手续，并编制离退休费申领表，经企业劳动保障机构核准后，报社保经办机构审批，核发《基本养老金申领证》。
三、我国对婚假的规定一直是以《婚姻法》为依据实施的。目前，我国实行的是婚姻登记制度，即男女双方自愿结婚，必须到民政部门办理结婚登记。取得结婚证，表明夫妻关系成立，受法律保护。 根据《婚姻法》及民政部相关规定， 职工结婚时双方不在一地工作的，可享受3天以内的探亲假。职工结婚时双方均在机关事业单位的，可享受7天以内的探亲假。 需要指出的是，上述规定是对机关事业单位工作人员的特别优待政策，对于企业单位的员工则无此优待。一般情况下，企业单位的员工只有休婚假的权利，没有休探亲假的资格。
四、根据江苏省政府办公厅转发省人社厅等五部门《关于印发〈江苏省企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（苏政办发[2021]28号）规定，全省参加养老保险的企业职工退休年龄统一为男满60周岁、女满55周岁。 实施延迟退休后，江苏省规定的男性正常退休年龄变为62岁，女干部变为60岁，女工人变为55岁。 也就是说，从2022年开始，女性在55岁这一年龄界限上就要分不同身份分别对待了——如果是女干部或者灵活就业人员，退休年龄继续维持60岁不变；而女工人这个群体的退休年龄将会下降到55岁。