如何促进学校内涵发展？
以人才培养为中心，强化教育教学研究及专业（课程）建设立项并取得重要成果，教学改革成效显著；深化教师人事制度改革、分配制度改革及学生管理制度改革，在创新体制机制方面取得重要成果，制度改革成效突出。在上述两方面中有一方面有鲜明特色和突出成绩的高校，就属于内涵发展成效比较显著的高校。因此，今后在高校发展过程中，要继续坚持内涵发展为主，通过制度建设和机制创新使教学改革不断深化，人才培养质量和办学效益不断提高。
在今后工作中，要继续采取以下措施积极促进高校内涵建设水平的不断提高：一是继续加强高校制度和机制建设工作，进一步扩大高校办学自主权，发挥高校办学主体作用，在创新高校管理制度、分配制度、学生管理制度和用人制度等方面取得重要突破。二是进一步强化高校教学、课程、教材等方面的建设，通过制度和机制创新使教学改革不断深化，人才培养的质量和办学效益不断提高。三是要重视高校人才队伍的建设，通过制度和机制创新，吸引高水平的教师、干部和管理人才，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、资金能增能减的管理机制，激发人员活力，充分调动各方面积极性。四是重视高校校园文化建设和校园环境优化工作，通过制度和机制创新，使校风、教风、学风不断好转，形成团结向上、勤奋好学的校园文化。五是继续深化分配制度改革，通过制度和机制创新，使分配能真正体现多劳多得、优绩优酬的原则。