幼儿园绩效工资怎么算？
现代父母最关心的是孩子教育的各种费用，尤其是幼儿园的费用，也是他们对园费用最高的，当然也是对他们期望最高的。因为把孩子送到幼儿园学习已经是当代的一个普遍的趋势了，所以当代家长对孩子的幼儿园生活都是非常关注的。
那么幼儿园是如何给老师的工资进行计算的？
1、基础性工资。基本工资是任何一位员工都享有的，一般指的是职位最基础性的待遇，具体每个公司都是不一样的，需要按照公司的具体规定来进行划分。在幼师中一般的基本工资是根据老师的工作时间来计算的，按照工作时间越长拿到的基本工资也就越多。
2、荣誉性工资。因为本身是一位幼师，所以需要受到更多的关注和认同，荣誉性工资就是给予一位优秀员工的认同和嘉奖，一般公司的转正评先以及公司中各种各样的优秀员工都是需要满足一定的条件，并且需要进行评选的，这个荣誉性工资就是作为优秀员工的认同和奖励。
3、补贴性工资。一般需要符合一定的条件才能够享受到这个补贴性工资，当然也不同的公司具体情况不一样，所以需要按照每个公司的规定来执行。补贴性工资也包括的种类非常的多，有卫生补贴、加班补贴、年终补贴等各种各样的补贴性工资，这些都需要根据自己的业绩和表现来获得。
4、职能性工资。这个职能性工资是公司为了补贴团队中某些功能不全员工所发放的工资。当然也是需要满足相应的条件，一般是工作的时间比较短的新员工，需要老员工带领的一段时间，或者需要进行定期不定期的考核，来筛选出这一部分职能性工资人员。
5、绩效工资。这个绩效工资是根据员工的工作效率和工作成果来发放的工资。一般是以月为周期的考核，在年终的时候进行总总结然后进行发放，它属于年终发放的一个奖励性工资。所以员工为了能够拿到这个绩效工资，会在本月努力的工作，希望得到这个奖励。
6、基础性工资+补贴性工资+职能性工资+绩效工资。以上四点就是幼儿园老师最基本的工资组成，需要共同存在才能够享受到总工资。一般幼儿园老师的基础性工资只有一千多，但是补贴性工资还有职能性工资 和绩效工资如果拿得到的话，工资可以达到三四千块钱。所以如果想要更多地工资，就要努力工作了。