找工作会看学校吗？
作为在高校就业办工作过的，可以明确告诉你，企业招聘一定会看学校（个别企业除外），尤其是应届大学毕业生的校园招聘，简历筛选阶段就会将大部分非985/211的学生筛掉；社招方面因为现有岗位对专业对口要求不是很高，且社招对象多为在职员工，因此学校方面影响因素就没那么高。但社招对象往往条件相对优秀，学历为本科以上的居多，因此学校的影响也会体现出来，只不过不像校招那么明显而已。 至于你所说的“但是很多企业面试的时候其实更看重能力而不是院校”，我只能说你在校园里感受到的那些面试“重才轻德”的企业多半是中小型企业，而这类企业由于自身条件所限，他们对于人才的衡量标准本身就很难有一个统一的标准，换句话说就是他们并没有一个清晰的人才画像，因此你所谓的“院校不好导致不够资格”在面试这种带有很大主观性的评价中确实存在，但这只是企业选人用人的一种参考指标，并非唯一指标（除非你是他想要的人恰好你又恰好符合他的所有指标……那还废话什么直接签了吧）。
说了这么多好像都在跑题，哈哈，其实只想说一点，不管是校招还是社招，能拿到笔试、面试机会的就那么几家，而能够拿到offer的就更少，在这样的筛选机制下，学校这个指标就显得尤为重要，因为绝大多数人连机会都没办法得到，所以不必在已得到的录取机会面前怨天尤人，想想如何把自己最闪光的那面展示出来才是当务之急。