2018年湛江产假多少天？
根据广东省《女职工劳动保护特别规定》，2018年起，广东省女职工的产假均为178天，其中产前可以休假15天，生育时享受的假期增加60天，产假期满增加30天。 也就是说，在湛江，孕妇如果顺利顺产的话，可休5个月又9天的假；若是遭遇难产，则可以额外再获得1个月的假期。而此前，广东省女职工的产假最多为150天。
值得一提的是，广东省女职工生育期间（从怀孕开始至产后42天内），可享受的福利待遇不变，单位应依法发放假期内的工资、奖金、津贴和补贴等。 但需要提醒的是，尽管新法赋予女职工更大的生育福利，然而用人单位也因此受到一定的约束，比如不能因女职工休长假而解除劳动合同或降低待遇。
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动(聘用)合同。 对孕期和哺乳期女职工加班的，用人单位应当严格控制，并安排相应的休息调休时间；对不能安排休息和调休的，按规定支付延长工作时间报酬。