2017年国庆假期带薪吗？
根据2013年出台的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定假期为1天（10月1日），另外2天假期是在原来双休的基础上进行的调休。所以有4天时间，是带薪休假的。 《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第五条 休息日指周六周日。实行标准工时制度的单位和职工，根据国家规定的周休息日安排工作，又能补休的，给予补休；不能补休的，按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬。实行不定时工作制或综合计算工时的职工，不适用本条第二款的规定。
第六条 全体公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的节日期间如遇星期六、星期日，应当照常休假。