2017年哪行工资高点？
本人目前在某大型金融公司做风控，面试了很多人，也看过很多简历，以我的眼光看看哪些人比较适合风控岗位； 根据我多年的经验，一般比较靠谱的风控应聘者都是金融、经济、法律等专业毕业的研究生以上学历，英语较好，有投行或四大等经验优先…… 这类人的共同特点是，专业基础扎实，对风险问题理解有深度，为人踏实肯干，态度积极上进。
但是，这样的完美人选我是从来都不可能从面试的几十人中筛选出来并顺利引入公司的，因为这样理想化的人选实在是太少了。
因而大多数情况下我会更看重应聘者的潜力，以及是否与我看重的风险理念相符。 我比较喜欢且认可的风险理念是risk by control，也就是风险来源于控制的问题。一个优秀的风控人员需要具有敏锐的控制感，能发现业务过程中的控制漏洞及风险点。
基于此，我在招聘风控助理时会让其填写一份长一点的笔试题，内容主要涉及风险管理基础知识（包括风险管理基本概念、流程、方法等）、法律法规（主要是与风险管理相关的监管规定和准则）、财务知识（主要是对财务报表的理解和分析）、逻辑推理（主要考查分析能力）。 在所有题目中我最喜欢的是问求职者对某一事件或问题的看法，比如曾经问过“P2P网贷平台的业务模式风险与合规风险”、“滴滴顺风车司机杀害乘客事件对网约车平台的风险影响”等等，通过看法的表达来衡量应聘者是否具备我所注重的风险思维。
在面试后期我会让应聘者就事先给定的案例写一份长一点的解答。 这个案例的内容是关于某互联网金融公司拟进行线下放贷业务，因其主营业务属于金融行业，故受《金融企业信用信息基础数据库提供金融机构信用报告》业务的限制，无法直接取得客户的信用报告，请就此问题编写一份长一点的解答。