2017年多大年龄退休？
2017年多大年龄退休，这是一个大问题，涉及的不仅是社会保险法律法规，还可能涉及户籍、计划生育、就业登记等多个领域的政策法规。 我们首先看文件依据，就是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条，达到退休年龄或者完全丧失劳动能力并办理退休手续者，可以领取基本养老金。
那么，什么条件才能判定为完全丧失劳动能力呢？根据《工伤保险条例》第36条完全丧失劳动能力的情形，主要是指因伤害或者患职业病导致残疾，经劳动能力鉴定委员会确认，下列情况之一的，可以认定完全丧失劳动能力： 结合上述文件，我们可以得出结论：在职工法定退休年龄前，劳动者必须同时满足“达到退休年龄”和“完全丧失劳动能力”两个条件，才可以领取基本养老保险金。 2017年多大年龄退休，关键要看劳动者是否达到了退休年龄并且完全丧失劳动能力。
下面我们具体来看这两个条件的法律意义何在——
（一）关于退休的条件 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体健康工种的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力的职工，可以提前退休。
需要说明的是，对于干部身份的劳动者，其退休年龄一般为男年满六十八周岁，女年满六十周岁。
（二）关于完全丧失劳动能力的条件 “完全丧失劳动能力”是一个法定条件，是指劳动者的身体状况已经完全丧失了劳动能力。判断劳动者是否符合完全丧失劳动能力的条件，主要是基于劳动者的客观身体状况。
但需要注意以下两点： 一是在认定是否属于完全丧失劳动能力时，应综合考虑劳动者的全部情况。 二是在确认劳动者是否完全丧失劳动能力时，不应以具体的劳动能力鉴定意见为依据。这是因为确定是否完全丧失劳动能力应综合考虑多方面的因素，而具体的劳动能力鉴定意见并不是唯一标准。
2017年多大年龄退休取决于两个条件：一是达到退休年龄；二是完全丧失劳动能力。只有同时符合这两个条件，才可领取养老金。